将合规文化内化,不断推进合规文化建设 中国网络通信河北承德分公司

案例名称:将合规文化内化,不断推进合规文化建设 中国网络通信河北承德分公司

栏目名称:健康快消

Aug, 28
2020
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为持续推进合规文化建设,将合规文化内化于心、外化于行,引领员工将“合规创造价值 合规人人有责”贯穿于日常工作始终,8月25日上午,中国人寿承德分公司风险监察部王

案例名称:将合规文化内化,不断推进合规文化建设 中国网络通信河北承德分公司

栏目名称:健康快消

通过此次巡回宣讲,将合规文化聚焦的理念进一步融入丰宁规划治理的每个层面、每个环节,进一步推动了合规责任的落实和筑牢风险合规防线的意识,助力公司持续、康健、高质量成长。

将合规文化内化,不断推进合规文化建设。外化于行业,带领员工将“合规创造价值,合规人人有责”贯穿于日常活动之中。8月25日上午,中国人寿承德分公司风险监管部王喜双经理到丰宁现场督办事情,并召集丰宁分公司全体员工,专门巡视《坚持依法合规 助力高质量生长》合规内容。王经理在会上驻足,从三个方面对合规的实际划分进行了教育:1、合规治理的特点和看守所的情况;2、全员面临以下三个方面的问题:(1)合规治理的特点和看守所的情况。2.依法合规与风险管理相辅相成。3.如何推动合规规划促进高质量增长。“深入浅出”赢得了全体员工的一致好评。

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承德分公司风险治理依法合规巡讲——丰宁篇

承德分公司风险管理依法合规巡讲——丰宁篇

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