不能不说一个模具技术人员的脱离对公司都是一笔不少的成本 模具设

2020-08-27 15:21 YWYF

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11、风险成本

模具制造工厂的十二大隐形成本~

不能不说一个模具技术人员的脱离对公司都是一笔不少的成本。因为公司要负担新招聘该岗位员工的前期成本还要负担新员工是否适合岗位的风险新员工也履历了一个磨合期才适应工厂的流程。重要老员工的去职可能会流失重要的内部资料或信息而其去职后很可能会进入自己的竞争对手的企业。

模具设计制造培训

不能不说一个模具技术人员的脱离对公司都是一笔不少的成本。因为公司要负担新招聘该岗位员工的前期成本还要负担新员工是否适合岗位的风险新员工也履历了一个磨合期才适应工厂的流程。重要老员工的去职可能会流失重要的内部资料或信息而其去职后很可能会进入自己的竞争对手的企业。

可是从久远来看这会成为企业谋划的严重隐形成本:首先供应商一定会将时间成本算在其报价中这类企业无法采购到最低价钱的原料或服务。其次员工薪资拖欠违背劳动法例有被处罚的危险。

模具制造工厂的十二大隐形成本~

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企业文化如同企业的生命会陪同企业的一生只能调整不行重造。

如果能找到这些“隐形成本”无疑如同找到“病原体”那么下一步的“对症下药”一定就是再次腾飞之时了。如果能总结出企业经常存在的多种“隐形成本”企业就可以由此而举行比照自检。今天你还“隐形”了吗?

模具制造工厂的十二大隐形成本~

所以员工特别是老员工的流失无疑会给企业带来横跨其收入几倍的支出。许多小模具企业在谋划多年后你发现他们一直是那么小的团队而除了老板之外没有一个员工是从企业建立当初留下来的。我想这可能就是其生长不起来的重要原因吧。

不能不说一个模具技术人员的脱离对公司都是一笔不少的成本。因为公司要负担新招聘该岗位员工的前期成本还要负担新员工是否适合岗位的风险新员工也履历了一个磨合期才适应工厂的流程。重要老员工的去职可能会流失重要的内部资料或信息而其去职后很可能会进入自己的竞争对手的企业。

不能不说一个模具技术人员的脱离对公司都是一笔不少的成本。因为公司要负担新招聘该岗位员工的前期成本还要负担新员工是否适合岗位的风险新员工也履历了一个磨合期才适应工厂的流程。重要老员工的去职可能会流失重要的内部资料或信息而其去职后很可能会进入自己的竞争对手的企业。

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